Sendika binasında yapılan açıklamaya Memur-Sen Aksaray Şube Başkanı Murat Günaydın ve Memur-Sen bünyesinde hizmet veren sendika temsilcileri ve üyeleri katıldı.Memur-Sen Aksaray Şube Başkanı Murat Günaydın yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi; “Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine; 2016 yılında; Birinci Altı Ayda %8, ikinci Altı Ayda %8, 1 Ocak 2016'dan geçerli olmak üzere taban aylığına 150 TL Zam, 2015 yılı ekonomik Büyüme Oranının %50'si ve üç aylık dönemlerdeki büyüme oranları kadar Refah Payı artışı+ Enflasyon farkı, istiyoruz. 2017 yılında; Birinci Altı Ayda %7, ikinci Altı Ayda %7, 1 Ocak 2017'den geçerli olmak üzere taban aylığına 100 TL Zam, 2017 yılında üç aylık dönemlerdeki ekonomik büyüme oranı kadar Refah Payı artışı+Enflasyon farkı, istiyoruz. Gelir Vergisi Kaynaklı Maaş Kayıplarının Telafisi; Kamu görevlilerinin yıl boyunca %15 vergi diliminde vergi ödemesini ve bunu aşan tutarın işveren tarafından karşılanmasını istiyoruz. Böylece yıl içerisindeki maaş ve gelir kaybını önlemiş olacağız. Uygulanmakta olan yan ödeme katsayısı ile yan ödeme gösterge rakamlarının % 50 artırımlı ödenmesini isteyeceğiz. Bu gerçekleştiğinde örneğin öğretmen için 18,86 TL olan yan ödeme tutarı 37,72 TL'ye çıkmış olacak. 2005 yılında sonra göreve başlayan kamu görevlilerine 1 derece verilmesini istiyoruz. Bu konuda seçim öncesinde Sayın Başbakanımızla yaptığımız görüşmede mutabık kalmıştı. Toplu sözleşmede mutabakatı kazanıma dönüşmesini isteyeceğiz. Fazla çalışma ücretleri konusunda hem miktar hem de kapsam yönüyle adaletsizlik var. Bunu mutlaka gidermek istiyoruz. Bu çerçevede fazla çalışma ücretleriyle ilgili olarak, Büyük şehir merkezlerinde ve nüfusu 50 bini geçen il ve ilçelerde fazla çalışma ücreti saat başı 2,50-TL olmalı, mevcut çalışma ücretleri %50 artırılmalı, hafta sonları ve resmi tatillerde fazla çalışma ücreti 4 kat artırımlı ödenmeli diyoruz. Halen 177,30 TL olan eş yardımının 275 TL'ye, 6 yaş üstü için 20,80 TL ve 0-6 yaş için 41,60TL olan çocuk yardımının da herhangi yaş sınırı uygulanmadan her çocuk için 75 TL'ye çıkarılmasını istiyoruz. Halen üç ayda bir 60 TL olan Toplu sözleşme ikramiyesinin; yüzde 50 artırımlı (90 TL) yetkili sendika üyelerine ise yüzde 100 (120TL) olarak ödenmesini teklif ediyoruz. KİT'ler ve kamuda çalışan, memur işi yapan fakat memur olmayan personelin KİT'lerde 2 sayılı cetvele, diğer kamu kurumlarında çalışanların memuriyet kadrolarına geçirilmesinin sağlanması. 4/B statüsünde görev yapan personel ile 4/C'li personele kadro verilmesi, 4/C'li personelin 4/A ya da sözleşmeli olarak kadro almasının sağlanması. Mahkeme kararları çerçevesinde 4/C'li personelin ek ödemeden yararlanması. KİT'lerde temel ücret gruplarının 5 ten 3 e indirilmesi ve yeniden düzenlenmesi. Sözleşmeli personelin izinlerinin ertesi yıla devredilmesi. İşçilikte geçen sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi. Önümüzdeki hafta başlayacak olan Toplu Sözleşme sürecinin, genel seçimlerin hemen sonrasına gelmesi ve seçim sonuçlarına dayalı bir hükümetin oluşmaması nedeniyle farklı bir atmosferde geçeceğini belirten Yalçın, Kamu görevlilerinin paylarını alacağı kasa, toplu sözleşmeyi düzenleyen yasa, toplu sözleşme müzakerelerinin yürütüleceği masa, Memur-Sen'in de kamu görevlilerine daha çok kazanım üretecek tasa olduğunu dile getirerek, "Güçlü devlet, güçlü kamu personelini gerektirir. Güçlü kamu personeli ise emeğinin hakkı olan ekmeği almakla mümkündür. Bu noktada, hükümete, kamu işverenine kamu görevlilerinin refahını artıracak tekliflerle masaya gelmek sorumluluğu düşüyor. Toplu Sözleşme büyük bir fırsat. Hükümet ve Kamu İşveren Heyetine buradan sesleniyoruz. Kamu görevlilerinin refahını artırma, gelişmişlik düzeylerini yükseltme startını gelin 3 Ağustos'ta birlikte verelim. Kamu görevlilerinin maaşlarında yapılacak artış, tulumbayı çalıştırmak için dökülecek su hükmündedir. Tulumbadan su gelmeye başladığında o su tekrar kaynağına geri döner. Bu yüzden, bu toplu sözleşmeyi kamu görevlilerine ve emeklilere yönelik "sosyal teşvik paketi" olacak şekilde mutabakatla bağlayıp sözleşme imzalayalım.” Armağan ŞEN
Yorum Yazın