Atso Başkanı Göktaş’tan Kısa Çalışma Ödenekleri Açıklaması
AKSARAY<p>Aksaray Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Cüneyt Göktaş, Kısa Çalışma Ödenekleri, hakkında yazılı basın açıklaması yaptı.</p>
Kısa Çalışma Uygulamasının, genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere Cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya kadar uzatılabileceğini ve sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulama olduğunun altını çizen BaşkanGöktaş, açıklamasının devamında genel bilgiler verdi.Göktaş, Kısa Çalışma Kapsamında İşçilere kısa çalışma ödeneği ödenmesi ve bununla birlikte Genel Sağlık Sigortası primleri ödenmesi hizmetleri sağlandığını söyledi.
İşveren Başvurmalı
İşyerinde Kısa Çalışma Uygulanabilmesi için, İşverenin; genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin önemli ölçüde azaldığı veya durduğu yönünde İŞKUR’a başvuruda bulunması ve İş Müfettişlerince yapılan uygunluk tespiti sonucu işyerinin bu durumlardan etkilendiğinin tespit edilmesi gerektiğini anlattı.
Listede Yer Almalı
İşçinin Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanabilmesi İçin İşverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunması, İşçinin kısa çalışmanın başladığıtarihte, 4447 sayılı Kanunun 50.nci maddesine göre çalışma süreleri ve işsizlik sigortası primi ödeme gün sayısı bakımından işsizlik ödeneğine hak kazanmış olması (Kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olanlardan son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olanlar), Kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması gerektiğini vurguladı. ATSO Basın
İlginizi Çekebilir